Главная / Популярные статьи / Санитарный день / Преимущества и основные тенденции развития страхования сотрудников от несчастного случая

Преимущества и основные тенденции развития страхования сотрудников от несчастного случая

17.09.2014г.

Еще несколько лет назад, когда соискатели просматривали перечень доступных вакансий, мало кто из них смотрел в сторону наличия такого пункта, как «соцпакет». Этот пункт в большинстве случаев подразумевал наличие отпуска и официального больничного. Но время шло, и некоторые вещи изменились. Сегодня, когда мир стал более коммерциализированным, все больше людей, ищущих работу, стали обращать внимание на блага, которые готов предоставить работодатель. Это стало одной из причин роста популярности страхования.

Страхование от несчастного происшествия, вчера и сегодня

К превеликому сожалению, добровольное страхование в России развито крайне плохо. Исключение составляет лишь мед. страхование, которое все-таки получило долю признания среди населения. Да и то, причиной этому стало не высокое качество бесплатного лечения и содействие государства.

Помимо ДМС, небольшое развитие пришлось на страхование имущества, а точнее страхование транспортных средств, а также имущество квартир и дач. Непопулярным остаётся страхование жизни и полис от получения повреждений на работе, хотя такое страхование очень развито в зарубежных странах.

Страхование сотрудников компании

Согласно действующему законодательству каждый работодатель отвечает за своих работников и в случае травмирования последним на работе, обязан компенсировать последнему энную компенсацию денежных средств. Хоть такие выплаты не очень большие, они все-таки ощущаются. С первого взгляда, страхование сотрудников компании в таком случае несет предпринимателям сплошные выгоды, но все далеко не так, с подробными детальными вопросами в данной сфере можно ознакомиться на сайте агентства K-insgroup.

Реальность такова, что руководитель предприятия или непосредственный начальник, просто-напросто угрожает получившему травму сотруднику увольнением, если тот сообщит о страховом случае. В итоге работодатель получает 100% экономию. Подобные ситуации, в основном, встречаются на производстве, где предприятие не имеет возможности предоставить необходимый уровень безопасности.

Отметим, что такой вариант событий возможен лишь в случае полного бесправия работников, которое постепенно сходит на нет. Сейчас соискатель, выбирая новое место работы, отдельное внимание уделяет отношению работодателя к своим работникам (речь о страховом полисе), что в большинстве случае является ключевым фактором.

Добровольное страхование, завтрашний день

Наличие страхового полиса от несчастного случая и полиса добровольного медицинского страхования – так должен представлять из себя «стандартный набор» уверенного в будущем дне человека. За границей добровольное медицинское страхование работников активно поощряется, впрочем, и наша страна уже сделало первые шаги в этом направлении. Все больше компаний берут на вооружение практику оформления добровольной страховки и страховки от несчастных случаев, что существенно увеличивает их привлекательность в глазах соискателей. А спустя несколько лет такая практика вполне может стать повсеместной.

 





Читайте далее: