Борьба за снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности

11.04.2011г.

Как было сказано выше, одной из важных задач текущего санитарного надзора по промышленной санитарии является организация борьбы за снижение заболеваемости рабочих с временной утратой трудоспособности. 

Для успешного осуществления этой борьбы необходимо вести систематическое изучение и анализ состояния и динамики заболеваемости. Эта работа проводится на каждом предприятии лечебно-профилактическим учреждением, обслуживающим данное предприятие, под руководством и контролем санитарно-эпидемиологической станции. 

Разработку заболеваемости с временной утратой трудоспособности на мелких предприятиях, обслуживаемых самостоятельно помощником санитарного врача, ведет фельдшерский здравпункт, если он имеется на этом предприятии, или бухгалтерия объекта для местной профсоюзной организации. 

На крупных предприятиях такая разработка должна вестись не только в целом по предприятию, но и по отдельным большим цехам или группам цехов с однородными условиями труда. Разработка ведется по форме 3-1 поквартально и за год, а в отдельных случаях и ежемесячно. 

Разметку больничных листов по формам заболеваний для разнесения по отдельным пунктам формы 3-1 должен производить обязательно врач. После разметки производится подсчет случаев и дней нетрудоспособности по каждому пункту формы 3-1 по предприятию в целом и по каждому выделенному для анализа цеху. 

После этого производится вычисление интенсивных показателей по случаям и дням нетрудоспособности на 100 рабочих за месяц, квартал или год, т. е. за тот период, за который производится разработка заболеваемости. 

При этом необходимо обращать внимание на правильность исчисления количества рабочих. Для получения среднеквартального и среднегодового числа работающих надо суммировать данные численности на все числа каждого месяца и разделить на количество месяцев. 

При составлении пояснительной записки к данным заболеваемости анализируемого периода года с тем же периодом предыдущего года, а заболеваемость за год — с данными за 3 — 4 предыдущих года. 

При этом надо учитывать, что при переходе предприятия с шестидневной рабочей недели на пятидневную с двумя выходными днями показатели дней нетрудоспособности уменьшаются на одну шестую часть (т. е. на 15%) без действительного снижения заболеваемости, а только за счет уменьшения количества рабочих дней.

«Справочник помощника санитарного врача
и помощника эпидемиолога»,
под ред. члена-корреспондента АМН СССР
проф. Н.Н.Литвинова





Читайте далее: